時間が経つに連れ、その本性が現れる。そ

時間が経つに連れ、その本性が現れる。そして、今はSキャラだとしても、やがてカホコのパパのようになってしまうよ。それでも良いのか?もう一度よく考え直せ。あの家族をちゃんと見ろ。笑特に母親を。

スイカ

同居人は 「スイカ」が大好きみたい・・・・

しかし、甘くないと 文句を 言ってきます  (私に・・・)

これ!!  甘くないじゃん!!   (笑)  と・・・ 先日買ったスイカ。

そんなの 知るか!!  ですがね・・・

先日も、 店先の スイカ を 「ポンポン」 あ〜でもない、こ〜でもない 

と、さんざん 叩いて買ったスイカ!!!

確か??一昨日買ったものだと思いますが 直径30センチクラス!!

甘くないから・・・・  明日 ゴミの日だから・・・・・

さんざ 理由付けして 捨てたいと・・・・

まだ!!  半分くらいあります!!

まぁ、確かに 甘くないが・・・・   塩をチョイと付ければ 

何とか??  誤魔化して 食べられそう・・・・・

うう〜〜ん  少量ずつ 私が食べるから!!  取っておいて!!

って お願いしました!(爆)

あんまり スイカ 好きじゃないが・・・・    (苦笑)

      ここ最近 雨続きだね@ぽっぽ

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8/15意外にも大幅反発

CME日経先物を見て小反発程度かと思いましたが、

日経平均は思いのほか大きく戻りました。

ただ19800円を回復し切れなかったのは残念だなぁ。

せめて5日線を上回って欲しかったけど

暫くはこの辺でもみもみでしょうか?

日記中にある銘柄等は、

利用している情報サイト

利用しているメルマガ

許可を得て記載しております。

よくある質問

私の運用方法

本日の取引カッコ内は株数です。

買い銘柄

36562170700

メック497114101100

売り銘柄

カヤック39041540154010000000

アクセルマーク3624213017208003280002384

持越し

有沢製作所52089459851500-60000-406

レナウン36061992007500-7500-050

36562251217070056700373

メック497114241410110015400099

レナウンは200円割ってきちゃったなぁ。

明日反発できないようなら投げようかな。

アクセルマークの急騰は嬉しい。

ただちょっと買われ過ぎっぽい感じなので利確。

押したところがあったらまた拾っても面白いかも。

持越評価額4600

本日の収支328000

08月の利益913100

07月の利益1599400

06月の利益2078740

05月の利益1724700

04月の利益3546800

03月の利益1762000

02月の利益2903800

01月の利益1486400

17年の収支15910340

16年の収支26507750

15年の収支26001200

14年の収支26394900

13年の収支27695400

12年の収支13589200

11年の収支13140400

10年の収支11129000

09年の収支4779000

08年の収支5863365

利益累計182463055円2007/5/21から

伊勢崎オート

伊勢崎オートさんのポスター

本日は元スマップの

森さんもレースで

走るみたいですね。

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ビールくらい呑めるようにしようかと努力

ビールくらい呑めるようにしようかと努力したら呑んだあたりで、テラスハウス観ようとしてたのに、観れなくて部屋真っ暗になってた。まじ無理

秋田犬が野中

オープンに本当の気持ちを話せば、仕事を変えることを決意した最大の要因は給与の多さです。こんな事例も耳にしています。とある外資介護施設の営業関係の30代男性のケースです。

自分の特性をこの事業ならば用いることができる介護施設のために寄与できる、そのような理由でその業務を希望しているといった理由も、ある種の要因です。

就活成長分野には、魅力あるビジネスチャンスに巡り合うことがあるから、新規事業参入のチャンスもあれば、新しく子介護施設を作ったり、大切な事業やチームなどの責任者などを任される可能性が高くなるだろう。

いくら社会人とはいえ、正しい丁寧語、謙譲語そして敬語を話せる人ばかりではありません。ということで、就職していれば恥と言われるだけなのが、面接の際は致命的面接失敗なことが多い。

かろうじて準備のステップから面談まで、長い手順を踏んで内定を受けるまで到達したのに、内定が取れた後の対処を誤認してしまっては台無です。

それぞれの福祉施設によって、仕事の実情や自分が考えている仕事もまったく違うと感じていますので、就職の面接の時にアピールする内容は、介護施設ごとに違ってくるのが必然です。

なかには大学卒業と同時に、突然外資系を目論むという方もいますが、現実として大概は、まずは外資以外で勤めて実績を作ってから、大体30歳前後で外資福祉施設に転職という事例が圧倒的である。

まずはその介護施設が間違いなく正社員に登用してもらえる機会がある福祉施設かどうか判断して、可能性を感じるのであれば、一応アルバイトやパート、または派遣などとして働く。そして正社員を目指すことが正解だと思います。

よく日本の介護施設で体育会系といわれる人が採用さることが多い理由は、敬語がちゃんと身についているからなのです。学生とはいえ体育会系の部活では、先輩後輩という上下関係がはっきりしているため、おのずと習得されています。

一番大切なのは何か?応募先を選ぶときは、何と言っても自分の希望に正直に選ぶことである。間違っても自分のほうを就職先に合わせようなどと馬鹿なことを思ってはならないのです。

オープンに本当の気持ちを話せば、転職を決意した最大の要因は収入のためです。こんな例もよくあります。ある外資のIT福祉施設の営業職をしていた中堅男性社員の話です。

自分の特性をこの職場でならば使うことができる介護施設の後押しができる、そこでそういった介護施設を入りたいというようなケースも、有効な重要な動機です。

就活のための基礎成長している業界の福祉施設には、めったにないビジネスチャンスに出会うことがたくさんあるのです。新規事業立ち上げのチャンスもあれば、子介護施設を設立したり、大切なプロジェクトやチームなどの責任者にさせてもらえる可能性が高くなるのである。

いくら社会人とはいえ、本来の敬語などを使うことができている人はほとんどいないのです。というわけで、すでに社会に出ていればただの恥で終わるところが、面接時に間違えると致命的面接失敗なことが多いのである。

かろうじて準備の場面から面接のレベルまで、長い順序を過ぎて内定をもらうまでさしかかったのに、内定が出た後の反応を誤認してしまっては台無です。

それぞれの福祉施設によって、仕事の実情や望む仕事自体も様だと思うので、介護施設との面接で訴える事柄は、各介護施設により相違するのが当然至極なのです。

なかには大学卒業時に、新卒からいきなり外資福祉施設への就職を目指すという人もいますが、やはり実際には多いのは、日本の福祉施設で勤務して経験を積んでから、大体30歳前後で外資福祉施設に転職というケースがよく知られています。

まずはその介護施設が間違いなく正社員に登用する気がある介護施設なのかそれとも違うのか見極めてから、登用の可能性があるようなら、一応アルバイトやパート、または派遣として働いて、正社員になることを目指してみてはいかがでしょうか。

よく日本の介護施設で体育会系の部活出身の人がよしとされるのは、言葉遣いがしっかりしているからだと考えられます。体育会系といわれる部活では、常時先輩後輩という上下関係がきちんとしており、いつの間にか身につくものなのです。

一番大切なルールとして、仕事をセレクトする時は、何と言っても自分の希望に忠実に選定することであり、決して自分のほうを介護施設に合わせようなんて愚かなことを考えてはならないのです。

なにか筆記用具を携行のことと記載があれば、筆記テストがある可能性が高いですし、よくある懇親会と記載があるなら、グループでのディスカッションが実施される場合があります。

自分の特性をこの職場なら役立てることができる介護施設に役立つことができる、そういった理由でそういった業務を望んでいるという場合も、一種の重要な希望理由です。

就活のための基礎成長業界に就職すれば、魅力的なビジネスチャンスに出会うことがある。新規事業参入の機会もあれば、子介護施設や関連介護施設を設立したり、大切なプロジェクトやチームを担当できる可能性が高くなるだろう。

いったん外国資本の介護施設で就職した人のほとんどは、現状のまま外資のキャリアを保持する好みがあります。結局外資から日本福祉施設に就く人は、稀有だということです。

ここのところ意欲的に就職活動や転職の活動をしている、20〜30代の世代の親の立場で言うと、まじめな公務員や評判の高い大手福祉施設に入社することこそが、理想的だと思われるのです。

それぞれの福祉施設によって、事業内容だとかあなたのやりたい仕事も相違すると想定しますので、面接の時に強調する内容は、各介護施設により異なってくるのがしかるべき事です。

なかには大学卒業時に、新卒から言ってみれば外資福祉施設を目指す人もいないわけではないが、やはりたいていは、とりあえず日本福祉施設で勤めて経験を積んでから、30歳くらいで外資福祉施設に転身という事例が多いようです。

まずはその介護施設が間違いなく正社員に登用する制度がある介護施設なのか違うのか見極めてから、可能性を感じたら、とっかかりはアルバイトもしくは派遣などとして働く。そして正社員になることを目論んでも良いと思います。

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就活のための基礎成長業界の福祉施設には、大きなビジネスチャンスに出会うことがあるのだ。新規事業開始のチャンスもあるし、子介護施設を設立したり、重要な事業やチームの責任者をまかされる可能性が高くなるでしょう。

いったん外国籍介護施設で就業していたことのある人の大かたは、元のまま外資のキャリアを続投する流れもあります。結論からいうと外資から日本福祉施設に勤める人は、特殊だということです。

ここのところ就業のための活動や仕事を変える為に活動している、20代、30代のジェネレーションの親の立場から見ると、堅い職業である公務員や一流の大手福祉施設に入ることこそが、最善の結果だということなのです。

それぞれの福祉施設によって、事業内容だとか望んでいる仕事なども違っていると想定しますので、面接の機会に触れ込むべき内容は、介護施設により異なるというのが勿論です。

なるべく早いうちに、経験豊富な人材を増強したいと考えている福祉施設は、内定決定してから相手が返答するまでのスパンを、短めに期限を切っているのが全体的に多いです。

まずはその介護施設が間違いなく正社員に登用できる制度がある職場なのかそうでないのか判断して、可能性があるようなら、とりあえずアルバイトやパート、または派遣などとして働きつつ、正社員を目指すのもいい方法だ。

よく日本福祉施設でいわゆる体育会系の人がよしとされる理由は、言葉遣いがちゃんとできるためだと聞きます。いわゆる体育会系の部活動では、先輩後輩といった上下関係がはっきりしており、おのずと身につくものなのです。

一部大学を卒業したら、新卒から外資福祉施設への就職を目指す方もいないわけではないが、実績として大方は、国内福祉施設で採用されてそれなりの経験を積んで、30歳あたりで外資に転身という事例が多いようです。

なにか筆記用具を持ってくることと載っていれば、紙でのテストの確率が高いし、よくある懇親会と記述があるなら、グループでの討論会が取り行われるかもしれません。

自分の能力をこういった介護施設でなら活用できる介護施設に役立てる、そういった理由でその職場を望んでいるといった動機も、ある種の重要な希望理由です。

就活のための基礎成長中の業界の福祉施設には、すごいビジネスチャンスに出会うことがたくさんあるのです。新規に事業を始める機会もあれば、子介護施設の設立に携わったり、新規参入する事業やチームなどを担当させてもらえる可能性が高くなるのです。

いったん外国籍福祉施設で労働していた人のほとんどは、元のまま外資の経験を保持する好みがあります。結局外資から日本福祉施設に勤める人は、前代未聞だということです。

ここのところ就職活動や転業の為の活動をしているような、20〜30代の世代の親だったら、地方公務員や一部上場の大手福祉施設等に入社できるならば、最善の結果だと考えているのです。

それぞれの原因のせいで、違う介護施設への転職をひそかに考えている人が増加している。ですが、転職すると決めたはいいけれど、別なところに転職してからの人生が大きく異なるケースもわんさとあるというのが本当のところです。

なるべく早いうちに、職務経験のある人材を増やしたいと計画している福祉施設は、内定が決定した後返事を待つ期限を、短い間に期限を切っているのが普通です。

まずはその福祉施設が100正社員に登用してもらえる介護施設なのか違うのか調査した上で、可能性を感じるのであれば、とりあえずアルバイト、または派遣などとして働きつつ、正社員を目指してください。

よく日本福祉施設でいわゆる体育会系の人材が望まれる理由は、言葉遣いがきちん身についているからだと言われます。体育会系のほとんどの部活動の世界では、先輩後輩といった上下関係がきちんとしているため、どうしても学習されるようです。

一部大学を卒業すると同時に、外資福祉施設を目指す人もいないわけではないが、当然のことながら最も普通なのは、日本の福祉施設で勤めて実績を作ってから、30歳くらいになってから外資に転職というパターンなのです。

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